MTA去年加班费14亿 难查员工虚报

郑重声明本篇内容为本社版权所有,未经许可不得任意转载、重製、复印使用。一项最新调查报告显示,大都会运输署(MTA)去年共为员工支付14亿元加班费,但由于MTA大多数管理人员採用「荣誉机制」(Honor System),即完全信任员工自行填写的加班时数,无法查证是否有人虚报加班,诈领加班费。

根据MTA督察长波科尼(Carolyn Pokorny)办公室18日发布的最新调查报告,在清查了75位加班费「异常」的MTA员工后发现,他们的工资纪录显示在几个不同的地点连续工作超过32小时,不但连续几天轮班,而且每天的轮班时常超过16小时。

在2018年,这75位员工的加班费总额高达720万元,而且他们的工作时间表并非只由一位专员批准,明升m88备用网址而是经由33位不同的负责人批核。

调查还发现,有些员工的加班地点为异地,并且不受负责人监督;当调查相关负责人时,他们却表示不能确定是否曾分配过这样的异地加班任务。而长岛铁路员工在为外包商工作并向MTA追讨加班费时,也不会保留能证明具体加班时数的纪录。

波科尼表示,对很多管理人员来说,完全听信员工所言来核发加班费,已成为一种惯例;MTA缺乏有效的监管及核查制度,是「严重的失败」,员工利用这个漏洞,在未工作或未被分配异地任务时,也可以虚报自己在加班。

此前,波科尼办公室在本月发表的另一份报告也指出,长岛铁路多名领班把通勤时间虚报为加班,白白领取大笔加班费。当地四名收入最高的领班之一、长岛铁路建筑和桥樑部门领班墨菲(Raymond Murphy)在2017年收入超过40万元,督察长办公室经调查发现,墨菲申报的工作时间其实人在家中,但他申报并获批准的加班费超过29万元。